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加強協作配合 做實做細紀檢監察干部監督工作
發布時間: 2021年01月08日          來源: 本站原創

近日,大理市紀委監委制定了《大理市紀委監委紀檢監察干部監督協作配合工作辦法(試行)》,在全市紀檢監察系統印發執行,進一步加強和規范了紀檢監察干部日常監督和違紀違法問題線索管理處置等事項,健全完善紀檢監察干部監督協作配合工作機制,構建了“大監督”的工作格局。

《大理市紀委監委紀檢監察干部監督協作配合工作辦法(試行)》要求機關各部門、各派駐機構、市委巡察機構和市屬企業紀檢監察機構負責人強化對干部的教育管理和日常監督,自覺扛起加強干部監督的政治責任,對職責范圍內的紀檢監察干部監督管理工作負有主體責任。“部門負責人與本部門紀檢監察干部每年至少進行1次談心談話,每年開展1次家訪,及時掌握干部職工思想行為動態、工作狀況和家庭情況”。

《辦法》明確了建立市紀委監委主要領導負總責,領導班子成員分工負責,內設機構和派駐機構具體負責,干部監督室機構專職負責的內部監督責任體系。界定了紀檢監察干部監督室主要職責,負責監督檢查全市紀檢監察系統干部遵守執行黨的章程和其他黨內法規,遵守執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況;承辦對市紀委常委(市監委委員)以外屬紀檢監察干部的市紀委委員、市紀委監委機關各部門、各派駐機構、市委巡察機構和市屬企業紀檢監察機構干部,鄉鎮(街道)紀(工)委、派出監察室干部的信訪舉報及問題線索,提出處置意見并負責問題線索初步核實及立案審查調查等工作。

針對如何將主體責任和監督責任落實到紀檢監察干部隊伍自身建設中,《辦法》特別強調責任追究制度,市紀委監委機關各部門、各派駐機構、市委巡察機構和市屬企業紀檢監察機構負責人對本部門紀檢監察干部存在的苗頭性、傾向性問題未及時發現、報告和糾正,致使出現違規違紀違法行為的,依據有關規定嚴肅追責問責。

《辦法》進一步完善紀檢監察機構內控機制建設,全面加強自我監督管理,用嚴格監督淬煉過硬隊伍,用嚴格監督防止“燈下黑”,用嚴格監督回應社會上“誰來監督紀委”的關切,確保黨和人民賦予的權利不被濫用,懲惡揚善的利劍永不蒙灰。( 寸梅彥)


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