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五項行動促組工干部轉作風
發布時間: 2020年05月21日          來源: 大理州紀檢監察網

實施“政治能力提升”行動。通過帶頭貫徹支部工作條例,落實“三會一課”,用好每日早學、組工講壇、組工書架等平臺,深化日常教育;舉辦4期大理市領導干部“不忘初心、牢記使命”黨性教育專題培訓班,推薦選送部分組工干部到紅旗渠干部學院、焦裕祿干部學院、井岡山等地集中培訓,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,以建黨98周年暨慶祝新中國成立70周年為主題組織一次知識競賽,增強組工干部黨性修養。

實施“服務能力提升”行動。在基層黨組織中征集一批“一圈一帶”黨建示范區創建“金點子”,在1806戶生態搬遷戶所在黨組織和黨員中實施“爭當洱海先鋒、爭做合格黨員”行動;深化一系列城市基層黨建工作平臺,到2019年底全面建成“1+N+2”黨群活動中心聯盟體,向31個社區選派城市基層黨建指導員,組建一支黨員志愿者服務隊,送法律、送文化、送文明進社區。由組工干部帶頭開展一輪走訪慰問和貧困戶貧情分析,建立臺賬逐一銷號,堅決整治“材料扶貧”。

實施“工作效能提升”行動。以組織工作要點為統攬,分干部、黨建、人才、自身建設4個領域形成“1+4+N”工作體系,實行“日安排、周計劃、月點評、季分析、半年小結、年終總結”,重點工作、領導批示交辦件辦理落實情況通報等制度,使組織工作每項任務有落實。通過科室自查、分管領導審查和科室間互查等方式,開展一次“工作零差錯”評比活動。實行分片聯系指導各黨(工)委黨建工作的機制,力爭常年保持部機關三分之一左右的干部在重點工作、項目現場、基層一線和干部群眾中調研。

實施“法紀意識提升”行動。制定好“一單兩書”(機關黨風廉政建設主體責任清單、黨風廉政建設責任書和個人廉潔自律承諾書),構建清晰責任體系;科室每年至少兩次專題分析研判本科室干部思想作風狀況。開展一次“紀律整頓”活動,出臺“組工干部行為準則”“干部考察工作紀律”等制度,從細處、小事入手從嚴管理規范組工干部行為。對照抄照搬上級文件、材料,結合實際不夠,措施不具體、不可行,或選擇性執行上級文件的進行嚴肅整治,確保2019年發文數量和會議次數比上一年度減少30%。

實施“綜合素質提升”行動。通過“請進來講,走出去學”、編印《組織工作應知應會手冊》、開展一次崗位練兵等方式,檢驗組工干部專業素質。堅持“每早一學、每周一講、每月一評、每季一課、每年一考”,以“組工講壇”“優秀組工干部”評選打造組工文化。舉辦一場組工故事“匯”,展示新時代組工干部的良好風貌。舉辦首屆組工干部運動會,用好部機關“工會活動室”,發起萬步走等日常健身活動,發動組工干部每天鍛煉半小時,促進組工干部身心健康。(趙國泰)


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